|
Nasterea
|
|
Scris de Echipa 'Mame pentru Mame'
|
|
Asociatia Mame pentru Mame doreste, in urma sesizarilor venite in ultima perioada, sa informeze viitorii parinti ca nasterea cu doula NU este o nastere asistata medical. Doula nu este un cadru medical si nu poate asista nasterea, o poate doar sprijini psiho-emotional pe mama. Gravidele care aleg sa nasca la domiciliu doar cu sprijinul unei dule isi asuma o serie de riscuri majore in ceea va priveste atat sanatatea si viata lor cat si ale bebelusului lor. pe Dvs. O nastere la domiciliu cu dula este, fara echivoc, o nastere neasistata medical, cu riscurile aferente.
Scopul Asociatiei Mame pentru Mame este acela de optimiza serviciile de sanatate materna in Romania astfel incat toate femeile care devin mame sa aiba acces mai usor, in contextul sistemului medical romanesc actual, la servicii medicale, de educatie, consiliere si suport de calitate si care sa respecte recomandarile internationale privind drepturile pacientilor (asa cum decurg ele din drepturile omului, drepturile femeilor, drepturile copilului si drepturile la sanatate sexuala si reproducere). Asociatia Mame pentru Mame crede ca experienta maternitatii nu poate fi imbunatatita decat daca ea imbina confortul si dreptul la optiuni cu responsabilitatea parentala si siguranta medicala.
In acest sens, Ana Maita, Presedintele Mame pentru Mame si purtator de cuvant al Fundatiei Crucea Alba pentru Servicii de Sanatate Materna declara:
Stiu ca atat publicul cat si media ma asociaza cu nasterea la domiciliu. Tin insa sa le reamintesc ca eu, acum 5 ani, confruntata cu lipsa de optiuni si respect cu care sunt tratate majoritatea femeilor atunci cand nasc in Romania, am decis sa fac un gest de nesupunere civica alegand o nastere inafara sistemului pentru a trage un semnal de alarma in legatura cu situatia grava pe care o traisem personal. A fost o decizie grea pentru ca am stiut exact la ce riscuri expun tanara mea familie. Mi-am asumat in cunostiinta de cauza aceste riscuri pentru ca mi-am propus ca prin semnalul meu de alarma, cu potentialul sau major de interes pentru media, sa initiez schimbarea in bine a serviciilor de sanatate materna. Am decis sa imi asum eu aceste riscuri pentru ca nicio alta viitoare mama din Romania sa nu mai traiasca umilintele si nedreptatea pe care le-am trait eu atunci cand am cautat maternitatea unde sa pot naste in confort si siguranta medicala. Sunt constienta ca schimbarea vine greu si ca inca mai avem mult de lucru - lucram in continuare cu autoritatile in acest scop - dar lucrurile sunt in mod cert un pic mai bune decat erau acum 5 ani. Iar noi prin strategia de advocacy a Asociatiei Mame pentru Mame si prin serviciile oferite de Fundatia Crucea Alba incercam sa ajutam fiecare gravida care apleaza la serviciile noastre sa gaseasca solutia cea mai buna pentru o experienta buna a nasterii, repet, in contextul actual legal si de organizare a sistemului medical romanesc. Iar pentru o experienta buna a nasterii, siguranta medicala este esentiala! De aceea, poate spre surprinderea unora, vreau sa subliniez inca o data ca nasterea la domiciliu, fara asistenta unui cadru medical specializat si fara un sistem de suport medical corespunzator, bine definit din punct de vedere legal si logistic, este o practica extrem de riscanta pentru toti cei implicati pe care nici eu si nici Asociatia Mame pentru Mame si nici echipa de la Fundatia Crucea Alba NU o sustinem.
|
|
|
Legislatie
|
|
Scris de Echipa 'Mame pentru Mame'
|
|
Asociatia Mame pentru Mame saluta adoptarea de catre Parlament a modificarilor propuse de Ministerul Muncii pentru indemnizatia si concediul de crestere a copilului. Reproducem comunicatul de presa emis de Ministerul Muncii si solicitam continuarea masurilor pentru recuperarea drepturilor luate abuziv mamelor de catre Guvern incepand cu 2010; in acest sens, speram ca urmatoarea masura propusa de Ministerul Muncii sa fie renuntarea la plafonul maximal.
COMUNICAT DE PRESA EMIS DE MINISTERUL MUNCII - 25.09.2012
Prin Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 124/2011 pentru modificarea şi completarea unor acte normative care reglementează acordarea de beneficii de asistenţă socială se modifică Legea nr.61/1993 privind alocația de stat pentru copii, republicată, cu modificările și completările ulterioare, Legea nr. 416/2001 privind venitul minim garantat, cu modificările şi completările ulterioare, Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 148/2005 privind susţinerea familiei în vederea creşterii copilului, aprobată cu modificări şi completări prin Legea nr. 7/2007, cu modificările şi completările ulterioare, Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 111/2010 privind concediul şi indemnizaţia lunară pentru creşterea copilului, aprobată cu modificări şi completări prin Legea nr. 132/2011 și Legea nr. 277/2010 privind alocaţia pentru susţinerea familiei, cu modificările ulterioare.
OUG nr.124/2011 a reglementat ca principale aspecte următoarele:
|
|
Evenimente
|
|
Scris de Echipa 'Mame pentru Mame'
|
|

Asociatia Mame pentru Mame a decis sa amane evenimentele pe care le-a pregatit pentru celebrarea Saptamanii Internationale a Alaptarii, avand in vedere perioada critica pe care o traverseaza Romana din punct de vedere politic. Stabilite initial pentru intervalul 1-7 August cand din pacate interesul publicului si al presei va fi mod cert monopolizat de situatia politica, evenimentele pregatite de Asociatia noastra au fost replanificate pentru 29 Octombrie cand vom sarbatori Provocarea Mondiala a Alaptarii alaturi de Fundatia CRUCEA ALBA pentru Servicii de Sanatate Materna care va lansa primul film documentar despre alaptare din Romania, a; carui trailer il puteti viziona AICI.
Felicitam insa cu aceasta ocazie echipa UNICEF Romania pentru cei 10 ani de activitate dedicati Initiativei Spital Prieten al Copilului, celebrata in acest an cu ocazia Saptamanii Internationale a Alaptarii, si sprijinim in continuare proiectul de lege privind Codul de Marketing pentru Substituentii de Lapte Matern pe care dorim sa il vedem votat de Parlament in toamna aceasta.
Salutam deasmenea toate evenimnetele sustinute de alte organizatii in acest interval.
|
|
Legislatie
|
|
Scris de Echipa 'Mame pentru Mame'
|
|
Asociatia Mame pentru Mame deplange amanarea votului in Parlamentul Romaniei pe amendamentele propuse de Ministerul Muncii in scopul remedierii partiale a legislatiei ce afecteaza mamele, la ultima sedinta de plen inainte de vacanta parlamentara.
Aceste amendamente ar fi imbunatatit sesizabil cadrul legal pentru romancele care nasc in acesta perioada – insa din cauze lipsei de cvorum, votul pe aceste amendamente a fost amanat pentru toamna.
Asociatia Mame pentru Mame sprijina Ministrul Muncii in solicitarea sa pentru votarea amendamentelor in cadrul unei sedinte extraordinara a Parlamentului cat de curand, sedinta unde alesii poporului sa onoreze increderea cu care au fost investiti de cetateni si sa isi faca meseria cu constiinciozitate si responsabilitate fata de interesele parintilor din Romania.
|
|
Evenimente
|
|
Scris de Echipa 'Mame pentru Mame'
|
|
Marti, 26 Iunie, Asociatia Mame pentru Mame a fost onorata sa primeasca vizita Altetei Sale Regale Principesa Mostenitoare Margareta a Romaniei. In cadrul intalnirii, care a avut loc la sediul Bibliotecii Metropolitate Bucuresti, Alteta Sa Regala a oferit asociatiei certificatul de Inalt Patronaj al Majestatii Sale Regina Ana a Romaniei, privilegiu acordat organizatiei noastre in luna Octombrie a anului trecut pentru serviciile aduse mamelor din Romania.
Cu aceasta ocazie, Altesa Sa Regala si-a exprimat interesul pentru bunastarea mamelor din Romania, indicand disponibilitatea Fundatiei Principesa Margareta a Romaniei pentru o colaborare in acest scop cu Asociatia Mame pentru Mame, veste ce a creat bucurie in randul membrilor asociatiei.
Asociatia Mame pentru Mame a dat ocazia celor care au sustinut activitatea organizatiei noastre non-profit, sa participe la aceasta ceremonie restransa unde a fost prezentata contributia fiecaruia in asigurarea succesului proiectelor noastre. In cadrul acestei intalniri deosebite am celebrat-o pe Majestatea Sa Regina Ana, o femeie si o mama redutabila sub al carei patronaj avem onoarea sa ne desfasuram activitatea de promovare si protejare a mamelor din Romania.
Multumim conducerii Bibliotecii Metropolitane Bucuresti pentru sprijinul acordat in organizarea acestui eveniment de o inalta semnificatie .
|
|
Legislatie
|
|
Scris de Echipa 'Mame pentru Mame'
|
|
Asociatia Mame pentru Mame poate in sfarsit sa dea mamelor din Romania o veste buna in ceea ce priveste concediul si indemnizatia de crestere a copilului. Facem apel la toate grupurile parlamentare, indiferent de culoarea politica, sa voteze amendamentele propuse de Ministerul Muncii la solicitarile noastre repetate din ultimele luni. Odata votate aceste amendamente ne duc mai aproape de indreptarea nedreptatilor facute parintilor din Romania in ultimii 2 ani.
COMUNICAT DE PRESA EMIS DE MINISTERUL MUNCII
Mariana Câmpeanu, ministrul muncii, familiei și protecției sociale s-a întâlnit Vineri, 22 iunie 2012 cu Ana Măiță, preşedintele Asociaţiei “Mame pentru Mame” pentru a discuta soluţiile necesare îmbunătăţirii contextului legislativ în ceea ce priveşte sprijinul acordat pentru creşterea copiilor. La întâlnire a mai participat, din partea ministrului muncii, secretarul de stat Denisa Pătraşcu, iar din partea asociaţiei ”Mame pentru Mame”, directorul de comunicare, Sinziana Ioniță-Ciurez. În cadrul întâlnirii, au fost dezbătute amendamentele la O.U.G. 124/2011 pentru modificarea şi completarea unor acte normative care reglementează acordarea de beneficii de asistenţă socială, care vor fi supuse votului Parlamentului, în cel mai scurt timp posibil, cel mai important dintre acestea având ca scop revenirea indemnizatiei pentru cresterea copilului la cuantumul de 85% din salariu atat în ceea ce priveşte opţiunea pentru un concediu de creştere a copilului de 1 an, cât şi în cea de 2 ani. In ceea ce priveşte plafoanele indemnizaţiei pentru creşterea copilului, se vor menţine la nivelul actual, respectiv plafonul minimal de 600 de lei, plafonul de 1200 de lei pentru optiunea concediului de 2 ani, cât şi cel de 3400 de lei pentru optiunea concediului de 1 an.
|
|
|
|
|
<< Început < Anterior 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 Următor > Sfârşit >>
|
|
Pagina 1 din 20 |